为切实加强农村党组织带头人队伍建设，新疆和硕县采取坚持选优配强、加强教育培养、强化监督管理三种措施，进一步发挥农村党组织带头人在村党组织建设中的领导核心作用。 
   坚持选优配强。建立村党组织带头人“三荐三评”选拔制度。采取“自荐+群众民主推荐+村党支部书记引荐”的方式，从优秀机关干部、农村青年致富能手、返乡大中专毕业生和复员退伍军人等群体中初步筛选出村党组织带头人后备人员，并纳入到村党组织带头人“储备库”。通过“自评+群众民主测评+组织部门考评”相结合的方式，从储备库中选拔“讲政治、重公道、口碑好、作风好”的优秀后备人员担任村党支部书记。 
   加强教育培养。坚持培养与教育相结合，建立村党组织带头人“实习制”，安排新任村党支部书记到党组织工作先进村进行为期一年的村“两委”助理岗位实习，对实习期内工作成绩突出、群众公认的予以转正。借助县委党校、乡镇课堂、农村党员之家等培训阵地，实现村党组织带头人就近入学。通过采取外出考察、到乡镇跟班学习、到党组织工作先进村挂职锻炼等方式，解决村党组织带头人“不会干”的问题。
   强化管理监督。实行村党组织带头人“储备库”动态管理，及时清理作风差、群众满意度差的村党支部书记后备人选。完善村党组织带头人“末位淘汰制”，采取“绩效考核评分+群众满意度打分=积分排名”的考评办法，对季度积分排名末位的村党支部书记，由乡党委书记进行诫勉谈话，对年度积分排名末位、党建工作排名靠后的村党支部书记进行调换。